一、出台背景及依据
修订《奖励办法》，既是贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、原国家安全监管总局、财政部《安全生产领域举报奖励办法》的需要，也是结合近年来我市安全生产举报奖励工作实践经验，以及上级关于安全生产举报奖励工作的新要求、新趋势提出的新举措。
我局依据《中华人民共和国安全生产法》、《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号）、《国家安全监管总局财政部关于印发<安全生产领域举报奖励办法>的通知》(安监总财〔2018〕19号)、《吉林省安全生产事故隐患和非法违法行为举报、核查及奖励暂行办法》等有关制度要求，于2019年2月份着手启动《奖励办法》修订工作。
二、主要内容
《长春市安全生产重大事故隐患和违法行为举报核查及奖励办法》在《长春市安全生产事故隐患和非法违法行为举报、核查及奖励暂行办法》基础上修订。主要修订内容有以下五个方面。
（一）进一步补充完善《奖励办法》制定依据。《奖励办法》第一条中补充增加《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和国家安全监管总局、财政部《安全生产领域举报奖励办法》作为制定依据。
（二）完善对安全生产违法行为的界定。参照国家安全监管总局、财政部《安全生产领域举报奖励办法》有关规定，对《奖励办法》第五条“安全生产违法行为”的认定作了补充完善。
（三）修改标题并调整个别表述。参照国家安全监管总局、财政部《安全生产领域举报奖励办法》有关表述，将原《奖励办法》中“事故隐患”和“安全生产非法违法行为”的表述统一，修改为“重大事故隐患”和“安全生产违法行为”。
（四）体现了管行业必须管安全和安全生产齐抓共管的原则。原《奖励办法》只适用于安监部门受理核查及奖励，修改后的《奖励办法》，应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门均适用。
（五）提高安全生产举报奖励标准。
1.提高举报重大事故隐患、安全生产违法行为的奖励标准。对举报重大事故隐患或违法生产经营建设的，由原规定的最低2000元标准，调整为按照行政处罚金额的15%计算，最低奖励3000元，最高不超过30万元。
2.提高举报瞒报、谎报生产安全事故的奖励标准。《奖励办法》将举报一般事故瞒报谎报奖励标准由1万元调整为“每查实瞒报谎报1人奖励3万元”，将举报较大事故瞒报谎报奖励标准由2万元调整为“每查实瞒报谎报1人奖励4万元”，将举报重大事故瞒报谎报奖励标准由3万元调整为“每查实瞒报谎报1人奖励5万元”，将举报特别重大事故瞒报谎报奖励标准由5万元调整为“每查实瞒报谎报1人奖励6万元”。同时规定，最高奖励不超过30万元。
三、实施日期
自2019年5月8日起实施。
吉公网安备 22010202000494号