近日，长春市零工市场内人头攒动、暖意融融，由长春、吉林、四平、辽源四市人力资源和社会保障局共同主办的“长春都市圈四城联动招聘会”在此启幕 。这是长春都市圈就业创业服务联盟成立后的首场大型活动，更是四市打破地域壁垒、推动就业创业一体化的生动实践，标志着长春现代化都市圈区域协同促进高质量充分就业迈入制度化、常态化新阶段。
云端线下双轨并行
一站式服务暖民心
“以前找工作只能盯着长春本地，现在能同时看到四市的岗位，选择一下子就宽了！”招聘会一开场，来自长春的求职者王华便在招聘区忙碌起来，她手中的简历上标注着餐饮服务相关经验，对四市提供的多个餐饮岗位充满期待。
本次招聘会创新采用“线上+线下+直播带岗”三位一体服务模式，集结四市80家制造业、服务业、现代农业等重点行业规上企业，推出2400个优质岗位，覆盖餐饮服务、教育医疗、汽车制造、物业管理等多个领域。薪资待遇优厚是本次招聘会的显著亮点：京东家政新媒体专员综合薪资达8000元，辽源市鸿臻高级中学教师岗位月薪5000元至1万元，吉林省荣发生态农业开发有限公司财务、销售岗位最高薪资6000元，精准匹配不同求职者的需求。
招聘现场设置5大功能区域，从岗位介绍到政策咨询，从职业指导到项目诊断、风险评估，构建起全链条服务体系。“这种一站式服务太贴心了，让我们找工作、创业都更有底气了。”求职者林悦感慨道。
线上招聘同样火热。抖音、快手平台上，“直播带岗”“走播送岗”活动同步开展，四城求职者足不出户就能“云端”逛会选岗。数据显示，四市抖音、快手等直播账号累计吸引2.6万人次观看。同时，“长春都市圈就业创业服务网”及四市公共就业服务微信公众号同步上线招聘信息，依托大数据技术智能匹配岗位，实现“一键投递、四市通达”。
打破壁垒共享资源
四城携手彰显实效
“长春作为核心城市，制造业、高新技术产业优势突出，吉林、四平、辽源在配套制造业、服务业等领域各具特色，劳动力资源和企业用工需求互补性强。”长春市就业服务局基层就业服务处副处长李姊航表示，开展联动招聘，主要是打破四市就业信息壁垒，实现岗位信息共享、就业服务互通、招聘活动联动，以就业协同助推长春现代化都市圈高质量发展。
此次四城联动，打破了以往单城招聘的局限，建立起企业资源、岗位资源、服务资源共享机制，明确各地职责，按产业特色组织本地企业参会，真正实现“一次征集、四城共享，一次招聘、四城联动”。吉林市北大湖滑雪度假区管理有限公司人事经理刘书君表示，四城联动模式拓宽了企业招聘路径，助力企业补充人才、储备人才，本次招聘会企业带来了管理岗、运营岗、专业技术岗和服务岗等多类岗位，期待收获优质人才。
活动期间，四市还召开就业创业工作座谈会，围绕新形势下就业创业工作的新任务、新问题深入交流，为推进都市圈就业一体化发展建言献策。“长吉平辽四市创业服务一体化正式启动，就是要搭建共享的‘资源池’和协同的‘服务网’，无论在哪座城市创业，都能便捷获得四市的创业指导、项目评估、融资渠道和政策支持。”长春王帅创业指导师工作室领办人王帅表示，团队将当好创业者的“连接员”和“陪跑员”，助力区域创业梦想落地。
深耕协同前路宽广
人力动能振兴提速
“长春都市圈就业创业服务联盟的成立，标志着四市人社合作从‘握手’走向‘携手’，从‘交流’走向‘交融’。”长春市人力资源和社会保障局副局长张咏刚表示，四市将以联盟为桥梁，持续深化合作、创新服务模式，推动就业创业资源在都市圈顺畅流动、高效配置，让劳动者就业路更宽、创业路更顺。
据了解，四市将依托“长春智慧人社网上办事大厅”都市圈招聘专栏，每月至少开展一次网络招聘活动，持续巩固线上招聘渠道。而此次四城联动招聘会的成功举办，不仅为四市企业和求职者搭建了精准对接平台，更构建起区域就业协同发展的长效机制。现场数据显示，招聘会入场人数达2600人，意向成交530人，有效缓解了四市企业阶段性、结构性用工难题，为劳动者提供了更多就业选择。
春潮涌动处，扬帆奋进时。未来，四市人社部门将深耕协同合作、创新服务模式，让就业创业资源在都市圈充分涌流，让协同发展成果惠及更多劳动者和用人单位，为长春现代化都市圈建设注入强劲人力动能，共同书写区域高质量发展的精彩篇章。
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