一座城市以奋斗之姿释放满满诚意，一所大学以担当之势服务地方发展。11月5日，为贯彻落实党的二十届四中全会精神，就推进教育科技人才一体化发展深化地校合作，我市4位主要领导带领发改、教育、科技、人社等15个部门“组团吉林大学行”，开展地校对接活动，签署《长春市人民政府 吉林大学战略合作协议》（以下简称《战略合作协议》）。这场高规格活动，不仅是地校双方在理论思想深度契合下的一次实践探索，更是推动城市与高校共生、共荣、共进的有力契机。
一边是兼具深厚底蕴与创新活力的现代化都市——长春，一边是扎根黑土地且拥有雄厚学科优势的高等学府——吉林大学，此次地校对接活动将二者的深度合作推向前所未有的广度与深度，从历史渊源到发展动力，从资源禀赋到目标愿景，长春市与吉林大学在沟通中找寻到了彼此的天然契合点与广阔的合作空间，如同挚友般在新时代的坐标中携手前行、相互成就，为长春的高质量发展注入强劲动能。
同题共答中强化地校使命担当
在中国式现代化建设的壮阔征程中，长春市与吉林大学肩负着相同的使命与担当，服务国家战略，推动区域高质量发展，二者正以协同创新为笔、以融合发展为墨，书写着地校深度合作的崭新篇章，在同题共答中实现双向赋能。
党的二十届四中全会提出，加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力。抓住新一轮科技革命和产业变革历史机遇，统筹教育强国、科技强国、人才强国建设，提升国家创新体系整体效能，全面增强自主创新能力，抢占科技发展制高点，不断催生新质生产力。要加强原始创新和关键核心技术攻关，推动科技创新和产业创新深度融合，一体推进教育科技人才发展，深入推进数字中国建设。
“此次《战略合作协议》的签署，恰好契合了党的二十届四中全会精神，为我们后续的人才培养和科技成果转化提供了绝佳契机。”吉林大学电子科学与工程学院教授、国家级领军人才白雪参与了本次地校对接活动，在接受采访时她畅谈对此次合作的感悟与期待。“吉林大学成立卓越工程师学院，推出‘企业出题、校企共建答题’的人才培养模式，为人才打造类企业的培养环境。”据白雪介绍，目前，学院已与一汽集团等坐落在长春的企业建立深度合作，学校针对性设定课程体系和培养方案，助力人才快速适配企业岗位需求，助力长春市产业发展。
共同推动吉林大学沿前进大街向南战略布局，合力打造长春永春医药城；共同推动科技创新和产业创新深度融合，培育具有国际影响力的新质生产力；共同强化战略人才培养，打造东北区域人才高地……我市与吉林大学共同研究起草并签署的《战略合作协议》，形成了52项合作事项清单，重点围绕4个领域深化合作，聚焦科技创新、产业升级与人才引育，为地校深入合作描绘出了清晰图景。
同向发力探索地校合作新路径
同向发力探索地校合作新路径，关键在于贯通创新链条、实现资源共用与成果共享。吉林大学作为创新策源的高地、人才集聚的磁场、文化建设的沃土，优势领域、发展方向与长春市契合度很高且互补性很强，有利于双方携手共同服务国家科技自立自强，因地制宜培育发展新质生产力，构建校城融合发展新样板。
“本次长春市与吉林大学战略合作协议的签署，标志着地校融合发展开启了新篇章，不仅为长春现代化都市圈建设提供了战略支撑，也为长春永春医药城的发展注入了强劲动能。”长春永春医药城管委会副主任胡毅在接受采访时表示。
共同推动各类资源要素向永春片区集聚，赋能永春医药城高标准建设，加快打造新质生产力集聚区、高质量发展增长极，推动吉林大学沿前进大街向南战略布局，地校携手、相互成就，必将释放巨大发展势能。“下一步，长春永春医药城将坚决贯彻落实市委市政府的决策部署，全力服务与承接好吉林大学沿前进大街向南战略布局。凝聚双方共识，汇集优质资源，与吉林大学携手，将长春永春医药城打造成为校城合作的标杆。”胡毅表示。
“十五五”时期，是长春实现全面振兴率先突破的加速推进期，也为地校的深入合作提出了更高要求。长春为吉林大学提供了广阔的发展舞台，吉林大学也为长春注入了不竭的创新动力，这种双向奔赴的合作，既势在必行，也正当其时。正如市发展和改革委员会副主任车志昕所言：“下一步，我们将与吉林大学保持常态化对接，以52个合作事项为抓手，组织相关部门抓紧工作，逐个事项抓落实，推动合作协议尽早落地见效。衷心希望与吉林大学的合作日益深化，关系日益紧密，在更多领域开展更深层次的务实合作，充分利用吉林大学的智力资源和人才优势，帮助长春破解发展瓶颈、服务国家战略，共同开启地校合作新篇章。”
同频共振推动合作取得新成效
地校合作不是简单的资源叠加，而是一加一大于二的协同效应。通过机制创新与制度保障，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，实现资源共享、平台共建、成果共创，形成地校双向赋能的良性循环，地校的合力才能真正加速释放。
长春市深入实施“百万大学生来（留）长工程”，持续打好政策供给、岗位开发、就业培训、住房保障等服务“组合拳”，为吉林大学学子留长提供优质就业创业环境。在前不久举行的吉林大学2026届毕业生秋季双选会上，我市人才服务局的展位成为不少学生光顾的重要点位。“每年的春招和秋招两季，组织长春本地企业参加吉林大学的大型招聘会已经成为长春市人才服务局的一项常规工作，旨在留住吉林大学的优质人才资源。”市人才服务局的工作人员史洋介绍，除了讲解人才政策，市人才服务局为双选会带来了78家企业，提供岗位1864个，涵盖智能制造、生物医药、新能源等重点产业领域，为吉林大学学子留长发展提供多元选择。
“近年来，长春市推出了一系列力度大、诚意足、针对性强的政策举措，为高校人才提供了强有力的支撑。”吉林大学学生就业创业指导与服务中心副主任贾晓辉介绍，5年来，吉林大学毕业生留长就业人数从2021年的2215人，增长到今年的3720人，提高了67.95%，创历史新高。其中，留长就业学生多集中于长光卫星、中车长客、吉林银行、中国科学院长春光机所等高质量用人单位。“接下来，吉林大学将持续深化地校务实合作，把促进毕业生留长就业摆在更加突出的位置，推动毕业生留长量质协调，量质双升。”贾晓辉表示。
吉林大学倾力为国育才，长春倾力为吉林大学学子留长发展铺路搭桥，双方在人才共育、共享上形成高度契合，共同构建起城市成就人才、人才支撑发展的生动画面。同心掬得满庭芳，双向奔赴启新程。从政府搭台筑基到高校赋能蓄势，从单点合作到全方位融合，长春市与吉林大学的合作早已超越了简单的地校合作，实现了从“有界”向“无界”的转变，成为地校共生、协同发展的生动典范。站在新的历史起点上，长春市与吉林大学将继续秉持势在必行的信念，以更深层次的合作、更务实的举措，在人才共育、科技转化、产业升级等领域持续发力，让双向奔赴的道路越走越宽，为长春实现全面振兴率先突破提供更加强劲的支撑，共同书写无愧于时代、无愧于人民的振兴华章！
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