4日，长春新区召开长春高新区体制机制改革暨加快高质量发展动员会，围绕我省“一主、六双”产业空间布局，落实全市高质量发展“四大板块”战略任务。以长春高新区为样板，拉开全市开发区体制机制改革大幕，为国家区域创新中心建设加速助力。
此次改革，以长春高新区先行先试的体制机制改革为基础，以开发运营去行政化和主责主业去社会化为切入点，加快打造“管委会+公司+园区”发展新模式，切实发挥龙头企业和主导产业的引领作用，构建精简高效的管理体制和灵活顺畅的运行机制，打造具有全国影响力的领跑型创新高地、高端化产业高地、全方位开放高地和现代化治理高地。到2020年年底，初步形成具有较强可操作性的开发区体制机制创新模式。到2022年，核心竞争力显著提升，各项指标保持健康快速发展。到2025年，长春高新区在全国国家级高新区综合排名中力争进入前20名。
改革中，长春高新区将直击束缚发展的痛点“瘦身强体”，实施管委会“大部制”瘦身改革；探索“管委会+”新模式，实施“公司化”开发主体改革；“轻装上阵”聚焦主责主业，实施“园区化”服务体系改革；完善乡（街）职能，构建运转有序的社会治理体系，实施乡（街）职能“下沉式”改革。
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