“欢迎来到直播带岗线上招聘会，今天来我们直播间招聘的企业都是长春新区知名企业，正在找工作的你千万别错过……”2月26日，在长春新区举办的直播带岗稳就业招聘会上，主播与求职者通过网络交流，推动企业用工和求职者精准对接，来自新区的40余家知名企业为求职者提供800余个岗位，“云端”引才也拉开了新区2021年“慧谷引凤”行动的序幕。
2021年，长春新区以28条具体举措推动“慧谷引凤”行动聚人才、稳就业、促发展，为加快推进长春国家区域创新中心建设、推动新区高质量发展提供人才保障和智力支撑。
“‘直播带岗’是我们稳就业招聘的新尝试，运用‘互联网+’思维，将企业、岗位搬上网络平台，不仅打破了线下招聘会的地域局限，扩宽了招聘方式，也架起了实时线上交流渠道，大大拉近了用人单位和求职者的距离。”新区相关负责人说。
今年，新区“慧谷引凤”行动计划新引进一万多名大学本科以上学历的人才，依托政策引导、校企合作、平台搭建等方面28项引才举措，进一步深化人才管理改革试验区建设，推动人才引育体制机制优化创新，协助企业更好地吸引集聚急需紧缺优秀人才。长春光华科技发展有限公司总经理王逸夫表示，新区“慧谷引凤”行动如期而至，企业会持续参与这项引才行动，让更多人才来企业建功立业。
“我们将坚持招商引资与招才引智协同发展，结合重大产业项目落位、重大创新开放平台建设，加快引进产业类、科技类和外向型人才。”新区相关负责人表示。接下来，新区将积极谋划推进吉林省高端产业（医药健康）人才特区、“候鸟型”人才工作站等创新平台建设，促进高层次人才创新发展；充分利用“智联招聘”新区引才专栏、新区人才就业网、新区人才就业微信公众号等线上引才平台及各类“云招聘”活动，为企业搭建免费、高效、安全的线上人才招聘渠道；充分发挥创新孵化平台资源、服务优势，通过联合开展政策解读、人才交流、创业大赛等活动，广泛吸引集聚高层次人才及优质项目落户新区。
吉公网安备 22010202000494号