政企之间的交流如何畅通？企业遇到问题向谁求助，怎么求助？在长春新区，常态化的企业家座谈会可谓一子活全局，不仅是驻区企业讲困难的有效渠道，更是政企间谈思路、谋发展的共赢平台。
“新区开企业家座谈会，怎么也要挤时间参加，不仅能解决实际问题，还可以谈合作、找商机。”从企业怕“走过场”不想来，到如今口口相传、争着抢着前往，长春新区的企业家座谈会已成为一种服务品牌。
从2017年开始，长春新区每季度都要分产业、分层级召开由区内企业家为主体，新区及各开发区主要领导、相关部门主要负责人参加的企业家座谈会，政企面对面坦诚交流，心贴心共话发展。企业负责人有备而来，不说虚头巴脑的客套话，直接讲困难、谈思路、谋发展，发出企业最真实的声音。
“企业事无小事，我们要认真梳理研究各位企业家提出的意见建议，当前能解决的尽快帮助解决，需要时间解决的尽量压缩时间解决。” 新区不打官腔，现场办公，直接解决问题，并反思助企过程中的不足。踏实有效的座谈实现了政企的“两情相悦”。通过企业家座谈会，问题摆到了桌面上，企业负责人言无不尽，相关单位“马上办”。
截至目前，新区已组织召开了生物医药产业、汽车零部件产业、水电气热配套服务、智能制造与光电产业、孵化器及产业园区、高新技术产业、现代服务业、“专班抓项目”企业家座谈会15次，参会企业达200余户，收集政务环境、招商引资、市场准入、涉企收费、执法环境、特定行业服务、企业融资、要素保障、交通等方面建议及问题132项，全部得到解决。
从资金筹集到招贤纳士，从扩大经营到做大做强，新区解决问题的范围覆盖企业的各个发展阶段，针对座谈会上几户企业提出的企业员工劳动用工备案问题，新区通过积极协调，为区内所有企业办理用工备案手续开辟了“绿色通道”，在员工未取得暂住证的情况下，通过容缺受理备案的方式，给予提前办理。
座谈“谈”出了效果，从2019年起，座谈会由每季度一次调整为每月一次。通过采纳企业家们提出的有效建议和意见，新区组织企业开展赴“双一流”高校招聘、企业家域外培训、组织企业到深圳融资路演等活动，不仅为企业排忧解难，更为企业加油赋能。
企业稳，就业、经济才能稳。从困境突围到转型升级，从抢抓机遇到行稳致远，一场场座谈会提振了企业家们的信心，传递了政府部门的担当作为，常态化的服务机制，也让企业家座谈会“谈”出了共赢发展的新天地。
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