朝阳区对中央、省、市、区级稳企惠企政策进行集中梳理并汇编成册，疏通政策落地“最后一公里”；二道区用足纾困惠企“政策包”、搭建就业招聘“服务桥”、打造创新服务“三平台”、做好劳资矛盾化解“减压阀”，全力稳就业、保就业；净月高新区率先与长春医学高等专科学校建立见习实习基地，实现人才培养和疫情防控的合作共赢……15日，在全市稳就业工作推进会上，我市各县（市）区、开发区纷纷递交“成绩单”，成为我市稳就业工作牵系民生发展，关乎和谐稳定的缩影。
今年，面对严峻的就业形势，我市顶格落实国家和省“降、缓、返、补、扩”组合政策，市县（区）两级均拿出“最大限度”财力纾困解难，出台市场主体纾困“24条”、促消费“29条”、中小微企业和个体工商户纾困“28条”、进一步促进就业“53条”等政策，相继落地见效。“政策红利”激发全市稳就业、保就业热潮——长春新区运用新媒体平台开展“云招聘”“云发布”“云巡展”“云宣讲”系列精准服务，助力区内企业引进高校毕业生2000余人；经开区推进人力资源市场建设，精准服务人才招引，打造“智汇经开”就业服务品牌；农安县鼓励引导各类企业、新型经营主体和农户大力发展肉牛产业，县域千头肉牛养殖大村达47个、百头肉牛养殖大户达105个，有效带动就业；榆树市大力加强农村劳动力转移就业，以“点对点返岗直通车”等形式，保障农民工返岗近12万人……
当前，我市正在实施推动“2022安心就业十大行动计划”，从助力复工复产、支持创业带动就业、加强高校毕业生就业创业等10个方面入手，整合各行各业力量，提高就业工作质量，确保就业局势总体稳定。其中，多渠道抓好重点群体就业，因人施策、分类帮扶，全力以赴推动高校毕业生留长，农民工实现就业、再就业，切实保障困难群体基本生活，是我市就业工作的重中之重。今年，我市将实现城镇新增就业人数13万人、农村转移就业人数100万人、大学生留长10万人等就业目标。
吉公网安备 22010202000494号