14日，市政府常务会议审议通过了《关于积极应对疫情影响促进高校毕业生来（留）长就业创业的若干措施》（以下简称《若干措施》），此为我市“全力以赴‘稳工业、稳投资、稳消费’和千方百计‘保就业、保民生、保市场主体’”的新举措。
今年，我市高校毕业生规模达15万人，较去年增加1.2万人，“稳就业”“保就业”任务艰巨。在此背景下，《若干措施》的迅速出台，旨在出“实招”，促就业、助创业。
据长春市人社局相关负责人介绍，《若干措施》将发挥政策引领作用，激发就业活力。开发公务员和事业单位岗位4000个，应届高校毕业生岗位占比均不低于50%。充分利用国家、省、市高校毕业生服务基层项目增加就业，开发基层工作岗位不少于6500个。实施“支持县域经济发展就业计划”，引导高校毕业生到县（区）级以下地区企业就业。
坚持市场需求导向，拓宽就业渠道。发挥市场人力资源配置作用，国有企业招聘新进人员，应届高校毕业生不低于总数的60%。中小微民营企业吸纳高校毕业生就业，可享受1000元/人的一次性吸纳就业补贴。小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生，可申领社会保险补贴。
在扶持创新创业带动促进就业增长方面，自主创业高校毕业生可享受2000元的开办补贴和3000元的创业奖励；高校毕业生回乡村创业发展，可给予贷款补贴支持，并优先推荐参加国家和省市优秀项目评选。
在《若干措施》中，加强职业素质培训、提升就业能力的三项“计划”格外亮眼。 开展技能提升培训“春风计划”，每年为5万人次提供补贴性培训；开展创业能力培训“雏鹰计划”，扶持一批大学生创业项目，最高给予100万元资金支持；开展就业见习培训“蓄能计划”，每年提供4000个见习岗位，并给予见习补贴和生活补贴。
同时，我市还将通过优化生活安居加强就业保障。首次在长创业或灵活就业的应届高校毕业生，可享受最长12个月，每月400元~800元生活补贴。为符合条件的高校毕业生分别发放3万元、5万元、8万元安家补贴。高校毕业生购房安居的可给予2万元补贴；申请住房公积金贷款，最高额度可达70万元。
提高服务体系效能，将成为我市优化就业环境的重要举措。通过启动“长”聚人才毕业季专项行动，为高校毕业生提供全方位就业指导和服务；发挥人力资源服务机构作用，帮扶高校毕业生就业，最高可给予5万元奖励。
此外，《若干措施》还对就业市场监管和高校毕业生权益保护等工作明确责任，为政策落实提供保障。
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